无锡市堰桥中学2010年学科教学骨干教师考核实施方案

为进一步加强对我校学科教学骨干教师的培养、使用和管理，充分发挥他们的学术带头作用和骨干示范作用，促进全校教学整体水平的提高，特制定本考核实施方案。

一、       考核领导小组：

组  长：沈建清

副组长：高静东  胡建秋  冯建刚

组  员：任隽燕  许群益  刘丽亚  王  武  陈登峰

欧伟民  史惠元  徐福亮  金小强  胡燮

二、       考核对象：

获校教学新秀及以上称号的骨干教师。

三、考核办法 ：

1、发动、宣传：成立考核领导小组，并在教师大会上宣传、发动。 

　  2、骨干教师个人填写《考核细则》，并提供的有关证明材料；

3、学校考核领导小组对各骨干教师进行考评、打分。

4、考核总结和填报骨干教师考核备案表，并上报区教育局。

四、考评指标

1、按照《无锡市惠山区学科教学骨干教师管理办法》和《中学学科教学骨干教师考核细则》的具体规定执行；

2、教学质量：其中；学科组教学质量，高中：与荡口中学比较，超过评为优；低于荡口10分内评为一般；低于荡口10分外评为不合格。初中：联考与兄弟学较比较，超过评为优；

  3、完成其它任务：参加业务考试次数及等第、是否积极参与学校各类验收工作、是否服从各处、室安排的其它工作等。

五、考核不合格：

骨干教师年度考核中有下列情况之一者，当年考核为不合格：

（1）当年学生、家长满意率不足80%，或教师满意率不足80%；

（2）当年未从事本学科教学工作；

（3）当年个人任教的学科成绩在学校同层次并行班中等水平以下；

（4）不遵守《中小学教师职业道德规范》，有违法乱纪现象。

（5）在教学期间内发生重大责任事故者。