为认真贯彻省、市教育工作会议精神，加快我校教师队伍建设步伐，为培养一批高素质、高水平的骨干教师奠定基础，推动课改、教科研工作的深入开展和教育质量的不断提高，为此根据区评选教学新秀活动的精神，我校特制定评比规程。

一、评选对象：

年龄在35周岁以下（1975年1月1以后出生）的从事教育教学一线工作且于2010年9月前取得教学业务能力达标合格证的青年教师（含任课的中层干部、校级领导）。

二、评选条件：

1、热爱教育事业，热爱学生，具有良好的职业道德。

2、认真参加教学业务达标活动，积极参加学校各项活动，有扎实的业务功底和较高的教学水平，教学实绩好。

3、师生关系融洽，受学生欢迎。所教班级学生全员测评满意率达80%以上。

4、能认真学习现代教育教学理论，积极投身教学改革和教学研究，具有一定的科研能力，善于总结经验和撰写教学论文、教学设计，有2篇以上教学论文或教学设计获奖或发表。

三、评选方法及时间：

1、评选人数：本次将评选9名区“教学新秀”。

2、评选方法：评选过程将分四轮进行，采用逐轮淘汰的方法，根据教学新秀应具备的条件及每轮评比的成绩按比例淘汰。

3、时间安排：

（1）10月19日前，参评者对照条件，个人准备材料，向学校提出申报。对照评选条件符合后，到初中部或高中教学处领取申报表，并做好可以反映本人实绩的有关业务材料上交。

（2）10月20日前，评审委员会审核参评人员材料（成绩40^′、基本功比赛评优课比赛20^′、竞赛辅导10^′、论文20^′、教学设计及课题研究10^′），确定30人进入第二轮教学设计人员名单。

（3）10月21日前，学校组织教学设计环节，每位教师准备时间120分钟，评审委员会根据得分排名进行第二轮淘汰确定进入第三轮人员名单。

（4）10月23日前，学校组织说课，每位教师准备说课时间80分钟，说课时间为15分钟，评审委员会根据得分排名进行第三轮淘汰确定进入第四轮人员名单。

（5）10月27日前，提前一天由评审委员会根据各学科的教学进度计划，确定参评老师上课的课题，组织评委听课及评分。

（6）10月25日前，在师生中进行民意测评。

（7）10月30日前，学校评选领导小组确定区“教学新秀”名单并公告。

四、组织领导

学校成立评选工作领导小组，具体工作由初中部、教学处负责。

一、学校评选领导小组名单

组  长：沈建清

副组长： 高静东  胡建秋  冯建刚

组  员：许群益  任隽燕   陈登峰   胡燮

二、评审委员会

沈建清  高静东  胡建秋  冯建刚  许群益  胡文珠   金小强  任隽燕 

欧伟民  陈登峰  史惠元  徐福亮  胡  燮  孙建明   徐宪新   王武

附：材料要求（请编写好材料目录）

1、教学新秀申请表；

2、身份证复印件；

3、学历证书、专业技术职务资格证书、与任教学科和等级相符的教师资格证书；

4、校级以上各类荣誉获奖证书复印件；

5、近三年发表论文、论文及教学设计获奖证书复印件。

6、参加课题研究的情况（证书及文章的复印件）