无锡市堰桥中学中考目标管理奖条例

（修订稿）

一、            考核宗旨

设立中考奖，旨在激励初中教师勇挑重担、勤奋工作、锐意进取、团队合作，优质完成初中教育教学任务，办人民满意的教育。

二、            考核对象

凡中考学科任课老师。

三、            考核内容及比例

奖金共分三块：团结协作奖、学科奖、班级奖。比例分别占总奖金基数的20%、60%、20%。

四、            考核方法

1、团结协作奖：20%

以当年度初三总奖金的10%为基数，所有初三中考任课教师平均享受。

2、学科奖：60%

（1）、以备课组为单位，组内组员按同一标准考核；

（2）、以学科高分率、平均分、低分率在惠山区的名次为依据；

（3）、根据学校实际情况，设3个档次：区内1——4名；5——8名；9——11名。奖金的比例分别为：130%、100%、70%，最后一名不得奖。

（4）    在此基础上，个人奖励原则：以所教班级为单位，个人成绩的高分率、平均分、低分率超区平均，奖励100元，加到600元封顶。

3、班级奖：20%

（1）、录取普高比率奖：10%

以本届计划内录取普高比率为依据，录取率与奖励比率按以下表计算。

（2）录取省锡中奖：10%

按录取省锡中同等学校设奖，分超目标数、完成目标数、未完成目标数为依据（目标数以初二年级学年期中、期末四次考试总分和初三上半学期期中、期末两次考试前百分之九的累计平均值为目标）奖励，完成目标以班级1500标准发放，超出人数每人500元标准发放，未完成目标每人扣200元标准发放。奖金总额分到各班级。

考虑到各学科分值的不同，以上奖金按以下比例分配：语文、数学、英语各占18%；物理、化学各占13.5%；政治、历史各占7%、体育占5%。

3、考核系数

（1）、以满工作量为准，设定系数为1；

（2）、教1个班的语文、数学、英语按0.65的系数计算；教1个班的物理、化学按0.48的系数计算；教2个班的物理、化学按0.8的系数计算；

（3）、政治、历史以6各班为准，系数为0.5；

（4）、体育以7个班为准，系数为0.45。

五、            中考奖基数

每年的中考奖基数视当年初中中考质量在同类学校所处的水准，由校长办公会议确定。